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Les femmes dans l'industrie : Relever la barre



La main-d'œuvre étant envoyée outre-mer pendant la Seconde Guerre mondiale, les femmes ont été recrutées pour faire fonctionner les chaînes de montage du pays. Les Américaines, en nombre sans précédent, sont entrées sur le marché du travail pour travailler dans l'industrie des munitions et d'autres usines de fabrication liées à la guerre. Rosie la Riveteuse est devenue une icône nationale dans le cadre d'une campagne de propagande gouvernementale.

De nos jours, les femmes représentent près d'un tiers de la main-d'œuvre du secteur manufacturier aux États-Unis. Certaines travaillent dans l'usine, d'autres occupent des postes de direction et un nombre croissant sont propriétaires. Pourtant, les femmes restent sous-représentées. Dans l'ensemble de la population active, elles représentent un peu moins de 50 % du total selon l'American Community Survey - près de 20 % de moins sont employées dans le secteur manufacturier.  

Une carrière dans l'industrie manufacturière présente toutefois des opportunités évidentes. Le salaire médian des femmes, toutes industries confondues, est de 30 348 $. Les travailleuses de l'industrie manufacturière, quant à elles, peuvent espérer un salaire médian de 35 158 $. En outre, le secteur connaît une renaissance. Le nombre total d'emplois dans l'industrie manufacturière aux États-Unis est en forte baisse depuis 1980. Mais cette tendance s'est inversée ces derniers temps. Cette année, il a atteint son plus haut niveau depuis huit ans, selon le Bureau of Labor Statistics. Les femmes occupant des emplois de vente et de bureau dans le secteur manufacturier dominent désormais avec une part de 51,7 %. Outre les secrétaires et les assistantes administratives, on y trouve une légion de représentants commerciaux et de représentants du service clientèle. L'essor des emplois dans l'industrie manufacturière a également ouvert des postes aux femmes dans les secteurs de la production, du transport et de la manutention, ainsi que dans les métiers d'assembleur, de fabricant, d'inspecteur, de testeur, de trieur, d'échantillonneur et autres.

Selon le cabinet de consultants Deloitte, les femmes constituent l'un des plus grands réservoirs de talents inexploités dans le secteur manufacturier américain. Et des efforts sont en cours pour augmenter considérablement leur nombre. Le Manufacturing Institute lance une initiative STEP (Science, Technology, Engineering, and Production) pour les femmes. Outre l'encadrement des femmes souhaitant faire carrière dans l'industrie manufacturière, cette initiative vise à inciter la prochaine génération de dirigeantes potentielles à se lancer dans cette activité. Elle présente également les opportunités que le secteur peut offrir.

Un changement positif se produit déjà. Selon une enquête récente de Deloitte et du Manufacturing Institute, 42 % des femmes encourageraient un membre féminin de leur famille à poursuivre une carrière dans l'industrie manufacturière, contre 24 % il y a deux ans. En outre, 58 % ont observé un changement d'attitude positif à l'égard des employées dans l'industrie manufacturière.

Avec l'apparition de nouveaux rôles dans les domaines de la robotique et de la fabrication additive, la vieille image de l'industrie manufacturière en tant que domaine pratique où il faut soulever des charges lourdes est en train de changer lentement. Cela ne peut qu'encourager un plus grand nombre de travailleuses à postuler à ces postes. Des organisations telles que Les femmes dans l'industrie manufacturièrela Société des femmes ingénieurs et le Manufacturing Institute's STEP du Manufacturing Institute s'emploient activement à inciter davantage de femmes à faire carrière dans l'industrie manufacturière. Cela ne peut être que bénéfique pour le secteur. Les recherches sur la diversité des sexes montrent que l'industrie manufacturière en bénéficie de multiples façons. Il s'agit notamment d'une plus grande innovation, d'un meilleur retour sur investissement et d'une plus grande rentabilité.

iBASEt s'engage à augmenter le nombre de femmes représentées dans le secteur de la fabrication. Lors de notre conférence Excelerate à Data Point, en Californie - du 22 au 25 octobre 2018, une keynote sur les femmes dans la fabrication sera présentée. Cette keynote sera suivie d'un panel sur le même sujet. Pour plus d'informations sur le salon, visitez Excelerate 2018.


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